Koulutusblogi löytyy jatkossa Messistä kieltenopettajien työtilasta.
- Heikki
May 13th, 2011 by heinen
Koulutusblogi löytyy jatkossa Messistä kieltenopettajien työtilasta.
- Heikki
Apr 21st, 2011 by samola
Osallistuimme ITK-päiville Hämeenlinnassa, jossa Sanna esitteli posterinsa ja yhdessä tutustuimme monipuolisesti päivien tarjontaan.
Sara:
Conex – Mobiilivuorovaikutusta esityksiin Twitter-sovelluksen avulla
Tärkein ajatus Conexin palvelussa oli mielestäni seminaarin, luennon tai muun tilaisuuden aloittaminen ja jatkaminen verkossa: aiheesta voidaan keskustella ennen tilaisuutta, sen aikana ja tilaisuuden jälkeen. Esityksen idea oli nimenomaan Twitterin käyttö keskustelussa, mutta mielestäni ideaa voisi soveltaa hyvin esimerkiksi Optima-ympäristöön opetuksessa.
Otsikon linkistä näkyy, miten Conex on soveltanut ajatustaan ITK-päivien esityksissä: ohjelman vieressä on alusta, johon osallistujat saavat kommentoida Twitterin kautta tai suoraan sivustolla, mikäli Twitter-tiliä ei omista.
Repositories challenging Google
Foorumiesityksessä kerrottiin Jyväskylän yliopiston tutkimuksesta, jossa oli verrattu Googlea ja LOR:ien (Learning Objective Repositories) käyttöä verkko-oppimateriaalien etsimisessä. LOR:ien ideana on koota erilaisia linkkejä hyviin oppimateriaaleihin. Tutkimuksessa käytetty LOR oli eri EU-maiden opetusministeriöiden ylläpitämä LRE (Learning Resource Exchange for Schools http://lre.eun.org ). Tutkimustuloksena oli, etteivät LOR:it vielä päihitä Googlea tiedonhankkimisessa. LRE kuitenkin vaikutti mielenkiintoiselta tietopankilta, jotta voi varmasti hyödyntää opetuksessa. Lisäksi tietopankkien kehittämisessä voisi olla ideaa projektille.
Tulevaisuuden kuvia maalailivat Jukka Ruponen IBM:ltä ja Teemu Arina Dicole Oy:stä. IBM:n edustaja kertoi tulevaisuuden Watson-nimisestä tietokoneesta, joka on päihittänyt ihmisen Jeopardy-tietovisassa. Tutustu Watsonin tarinaan täällä: http://www.youtube.com/watch?v=FC3IryWr4c8
Teemu Arina kertoi ajatuksistaan tulevaisuuden pilvimaailmassa. Tutustu Arinan blogiin täällä: http://tarina.blogging.fi/blog/
Ja katso kummankin esitys kokonaisuudessaan täältä: http://itk.fi/ohjelma/ohjelma/179
Kouluttajakoulutusta verkossa kolmannella sektorilla
OK-opintokeskus tarjoaa vapaaehtoistyöntekijöille koulutusta. Tutustu heidän verkkomateriaaleihin täällä: http://www.ok-opintokeskus.fi/verkko-oppimateriaalit Esimerkiksi boksista löytyy varmasti monia käytännön vinkkejä.
Mielenkiintoisinta OK-opintokeskuksen esityksessä oli heidän tapansa yhteen sovittaa Optima ja sosiaalisen media koulutuksessa. Optimassa jaetaan vain tehtävänannot, yhteystiedot ym. ja varsinaiset tehtävät tuotetaan erilaisiin sosiaalisen median palveluihin (avoimiin tai suljettuihin). Näin tuotetut materiaalit ovat opiskelijoiden käytössä vielä koulutuksen jälkeenkin, kun Optima on suljettu. Sosiaalisessa mediassa käytetään vain muutamia palveluita, jotta aika ei kuluisi vain uusien ohjelmien opetteluun, esimerkiksi tekstejä kirjoitetaan blogeihin, hyödyllisiä linkkejä kerätään Delicious-sivustolle tai muihin linkkien jakopalveluihin ja keskustelua käydään Facebookissa.
Sanna:
Esittelin posterinäyttelyssä DIGIS –projektin aikaansaannoksen.
http://itk.fi/ohjelma/posteri/4
Kyse oli Tallinnan yliopiston saksan kielen opettajan Laine Paavon kanssa yhteistyössä tehdystä kurssista ” Finnland – Estland auf Deutsch”. Kurssin ideana oli tavata blogissa, jossa Turun ja Tallinnan saksan opiskelijat kertoivat omasta maastaan saksan kielellä. Kurssi oli onnistunut kokeilu, ja olenkin jatkanut blogin käyttöä opetuksessani. Toivon, että kollegani innostuvat tästä mahdollisuudesta, ja ottavat minuun yhteyttä. Mielelläni kerron omista kokemuksistani.
Seurasin esityksen EduFeedr – Tool for Open Courses with Blogs.
EduFeedr on työkalu, joka kokoaa, usein hyvin hajoavan , verkossa tapahtuvan oppimisen. Avoimet kurssit eivät siis tapahdu oppimisympäristössä (Moodle, OPTIMA) vaan esim. blogeissa ja wikeissä. Erityisesti huomioin EduFeedrin ominaisuudet. Osallistuminen/ aktiivisuus on kaikkien nähtävissä visualisoituna , kuka on kenenkin kanssa kommunikoitunut piirtyy viivoilla. Tämä varmasti luo painetta olla aktiivinen. Samoin työkalussa on osallistujilla oma profiili vrt. FB.
Hanna Teräs, joka meille on tuttu elokuun 2010 koulutuspäivistä, oli kollegansa Marjatta Myllylän kanssa esiintymässä otsikolla ” Opettajankoulutusta tietämysyhteiskunnan globaaliin työelämään”.
Viestinä meille kaikille tuon ajatuksen: vaikka olemme jo koulutuksemme saaneet, täytyy meidän kaikkien kieltenopettajien jatkokouluttaa itseämme, jotta pysymme mukana. Pölyttyä ei pidä. ITK –päiville osallistuminen poistaa mukavasti pölyt, ja antaa ideoita omaan työhön.
Mutta loppuun: Sveitsistä oli oman näkemyksensä esittämässä Pierre Dillenbourg, esityksen nimi oli iskevä Teacher Power. Hänellä oma näkemyksensä, mikä on täysin allekirjoitettava, eikö totta?
Käykää katsomassa Lari Kotilaisen päätösluento, “Suomen kieli sosiaalisessa mediassa – rappio vai uusi mahdollisuus?”
Sara Pietilä ja Sanna Simola
Apr 11th, 2011 by Marjo Joshi
25.-26.3.2011 pidetyn ICC:n (www.icc-languages.eu) konferenssin aiheena oli tänä vuonna monikielisyys ja –kulttuurisuus opetuksessa. Pidin konferenssissa esityksen aiheesta ’Get Finternational – Learn Cultures through Participation’. Esityksessäni käsittelin nonformaalin oppimisen tärkeyttä kulttuuriymmärryksen ja kulttuurien välistä viestinnän saralla, tuoden opiskelijan aktiiviseksi osaksi kohdekulttuurin yhteiskuntaa, verkostoja ja tapakulttuuria.
Osallistuin myös konferenssin aikana pidettyyn ICC:n vuosikokoukseen kielikoulutuskeskuksen päällikön Scheininin edustajana. Kokouksessa käsiteltiin mm. ICC:n näkyvyyttä ja tunnettavuutta maailmalla. Tämän lisäksi osallistuin useisiin luentoihin, joista lyhyesti muutama sana alla.
Konferenssin parasta antia oli nähdä, mitä muualla Euroopassa ajatellaan monikielisyydestä ja -kulttuurisuudesta opetuksessa.
Mar 29th, 2011 by heinen
Käytännön tasolla yhdessä ajattelemiseen osallistuimme henkilöstön valmennuspäivässä 18.3., kun pohdimme, mitä innovaatiopedagogiikka on käytännön taitoina ja oppimismenetelminä. Kohinasäädin, open space -menetelmä, wow-hups-apua-idea-menetelmä, roolikartta ja perinteisen presentaation muuttaminen vuorovaikutteiseksi olivat päivän keskeisimmät työskentelytavat. Meitä valmensivat Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen Humap Oy:stä. Päivän aikana testattiin erikokoisten ryhmien työmenetelmiä. Päivän päätteeksi keskusteltiin siitä, miten menetelmiä voi käytännössä hyödyntää omassa työssä.
Innostuin menetelmistä ja käytin wow-hups-apua-idea-menetelmää muun muassa tulevien kurssien suunnittelun työkaluna. Wow-osiossa opiskelijat miettivät, mistä kurssilla innostui tai mikä sytytti. Hups-osiossa pääsee kertomaan, mikä meni pieleen tai mitä pitäisi parantaa. Apua-osiossa opiskelija voi kertoa, missä edelleen tarvittaisiin koulutusta tai ohjausta. Idea-osiossa pohdiskellaan, missä muualla voisi opittuja asioita hyödyntää. Tuloksena on monipuolinen kuvaus siitä, missä kurssilla onnistuttiin, mitä vielä pitäisi kehittää ja miten laaja-alaisena kurssilla opittuja taitoja pidetään.
Vaikka menetelmiin hullaantuisi, pitäisi muistaa, että menetelmät ovat alisteisia oppimistavoitteille. Pedagogisen kehittymisen lisäksi innovatiiviset työskentelymenetelmät ovat mielestäni myös työssäjaksamiskeino. Sen vuoksi uskallan jo etukäteen suositella käsikirjaa, joka valmennuksessa valituista menetelmistä tuotetaan koko henkilöstön käytettäväksi.
Anne Antero
Mar 28th, 2011 by heinen
ESR-hankkeiden käynnistystilaisuus 7.3.2011 @ Opetushallitus, Helsinki
Käynnistystilaisuus oli tarkoitettu vuonna 2011 alkavien Opetushallituksen rahoittamien ESR-hankkeiden vastuuhenkilöille. Itse olin paikalla S2V-projektin assistenttina.
Päivän ohjelma jakautui kolmeen aihealueeseen: rahoituspäätöksen ja sen liitteiden merkitykseen ESR-projektien toteutuksessa, hankkeen talousseurantaan sekä määrälliseen ja laadulliseen seurantaan. Tilaisuuden materiaaleihin voi käydä tutustumassa täällä.
Alkupuheessa lueteltiin yleisiä hankkeen onnistumisen edellytyksiä:
- sitoutuminen
- riittävät ja oikein kohdennetut resurssit
- toimiva ohjausryhmätyöskentely ja kehittämisote
- jatkuva arviointi (vertais- ja itsearviointi)
- tahto ja asenne
- ohjeiden omatoiminen seuranta
Edellä mainituista aiheista painotettiin etenkin toimivaa ohjausryhmätyöskentelyä ja ohjeiden omatoimista seurantaa. Ohjausryhmä ei ole oikeudellisessa vastuussa hankkeen toteutumisesta, eikä se voi tehdä rahoittajaviranomaisille kuuluvia päätöksiä. Ohjausryhmän keskeisin tehtävä on hankesuunnitelman toteutumisen seuranta sekä toiminnan ohjaus. Toimivalla ohjausryhmällä on oikeus oikeasti jokin funktio ja mahdollisuus vaikuttaa päätöksiin, eikä se toimi vain pelkkänä ”kumileimasimena”.
Ohjeiden omatoimisesta seurannasta käytettiin vertausta: Jos ajat päin punaisia liikenteessä ja poliisi pysäyttää sinut, et pääse pälkähästä, vaikka sanoisit ”En tiennyt, että se on lainvastaista”. Sama pätee myös projekteihin ja tästä syystä on tärkeää, että projektin vastuuhenkilöt tutustuvat rahoituspäätöksen taustalla olevaan säädösperustaan. Iltalukemiseksi suositeltiin etenkin seuraavia säädöksiä:
Valtionavustuslaki (688/2001)
Rakennerahastolaki (1401/2006)
Rakennerahastoja koskevat hallintoviranomaisen ohjeet 22.12.2010
Laki julkisista hankinnoista (348/2007)
Henkilötietolaki (523/1999)
Milloin saa tehdä henkilörekistereitä ja millaisia tietoja niissä saa olla?
Tekijänoikeuslaki (404/1961)
Kun hankkeen rahoitus otetaan vastaan, taloudelliset tekijänoikeudet siirtyvät rahoittajalle. On huomioitavat, että asiasta sovittu tekijän kanssa (esim. opetusmateriaalit tai esitteiden valokuvien tekijänoikeudet)
Hankkeen talousseurannassa kannattaa huomioida seuraavat asiat:
- Se mitä ei ole dokumentoitu – sitä ei ole tehty
- Audit Trail – kaikesta projektiin liittyvästä aineistosta on yksiselitteisesti käytävä ilmi, että ne kuuluvat projektiin.
- Varmista, mitkä ovat hyväksyttäviä eli tukikelpoisia kustannuksia ESR-projekteissa. Tukikelpoisuusohje (rahoituspäätöksen liite nro 2) löytyy täältä.
- Omarahoitusosuuden toteutumista kannattaa seurata säännöllisesti projektin alusta alkaen, koska jos omarahoitusosuus ei täyty, ei projektirahoitusta makseta täytenä.
Hankkeen määrällinen seuranta tarkoittaa seurantalomaketta ja laadullinen seuranta maksatushakemuksen tiivistelmän liitettä sekä väli- ja loppuraportteja. Etenkin laadullisen seurannan suhteen painotettiin erityisesti sitä, että se on myös toteuttajille itselleen hyvä työkalu prosessoida ja tehdä näkyväksi hankkeen toimintaa muille. Väliraporttien suhteen toivottiin, että niissä otettaisiin huomioon myös laaja yhteiskunnallinen konteksti.
Lisätietoja ESR-projekteista löytyy muun muassa näiltä sivuilta:
www.oph.fi/esr (katso mm. rahoituspäätös ja sen liitteet sekä maksatushakemus ja sen lomakkeet)
www.rakennerahastot.fi (katso mm. Hakijalle-osio sekä Viranomaisille-osiosta Hallintoviranomaisen ohjeet -> Rakennerahastoja koskevat hallintoviranomaisen ohjeet 22.12.2010)
Tutustu kielikoulutuskeskuksen käynnissä oleviin projekteihin Messissä.
Feb 13th, 2011 by samola
Teimme tutustumismatkan Alankomaihin, jossa Marjo Joshi tutustui S2V-projektin nimissä siihen, miten Alankomaissa toteutetaan maahanmuuttajien kielen opetus. Alla Marjon kertomaa:
Torstaina 27.1.2011 tutustuimme ROC-koulutuskeskuksessa (aikuisten ammatillinen jatkokoulutuskeskus) aikuisten maahanmuuttajien koulutukseen. Koulussa opetetaan maahanmuuttajille hollannin kieltä ja kulttuuria. Koulutukset valmistavat heitä kielitestiä varten, joka on pakollinen kaikille maahanmuuttajille.
Luokassa opettaja käytti opetuksen tukena ohjelmaa ’At Home in the Netherlands’. Jokaisen tunnin alussa näytetään ohjelmaan kuuluva video, jonka perusteella opiskelijat tekevät mm. sanasto- ja lauseharjoituksia. Luokka oli eriytetty siten, että pidemmällä olevat opiskelijat tekivät tietokoneilla ohjelmaan kuuluvia moduuleja. Webpohjaisen ohjelman käyttö mahdollistaa sen, että jokainen opiskelija voi edetä omaan tahtiinsa kurssilla. Jokaisen moduulien lopussa on testi, ja opettaja näkee opiskelijoiden edistymisen ohjelman raportointityökalun avulla. Kielitestin voi suorittaa joko tekemällä neljä testiä, tai vaihtoehtoisesti kaksi testiä ja portfolio. Portfoliossa tuotetaan joko 10 tai 20 todistetta aidoista viestintätilanteista.
Vierailimme torstaina myös Utrechtin ammattikorkeakoulussa. Tutustuimme siellä heidän opettajienkoulutuslaitokseen, ja keskustelimme ensi vuonna avattavasta kielikoulutuskeskuksesta. Opettajankoulutuslaitos sijaitsee uudessa rakennuksessa, jossa kaikki tilat on suunniteltu pedagogisesti tukemaan oppimista.
Perjantaina 28.1.2011vierailimme CINOP:ssa, joka on yksityinen, kansainvälinen tutkimukseen ja konsultointiin erikoistunut keskus, jonka painopisteinä ovat elinikäinen oppiminen, ammatillinen koulutus, aikuiskoulutus ja henkilöstön kehittäminen. CINOP:n edustajat esittelivät mm. ruotsalaisen partnerin kanssa yhteistyössä tehtyä kvalitatiivista tutkimusta ‘ICT use in L2 education for adult migrants’. Lisäksi IT-Preneurs -yrityksen edustaja kertoi tuotteestaan ‘At Home in the Netherlands’ ja ‘The Virtual Neighbourhood’, jotka ovat tuotteita L2-kielen opetukseen maahanmuuttajille Hollannissa. Tämän lisäkis kuulimme uusista verkkotuotteista kieltenopetukseen: Drillster ja Alane Newsreader for L2 readers (Knowble).
Minun tehtävänäni oli tutustua Utrechtin ammattikorkeakouluun, jossa minut tutustutettiin monipuolisesti oppilaitoksen toimintaan. Mielenkiintoisempana asiana pidin heidän projektiaan, jossa on pyritty videoimaan luentoja sekä yhteisöllisesti poimimaan luentojen avainsanat (opiskelijat lisäävät videoesityksiin tagit). Tämä on mielestäni hyvä esimerkki sosiaalisen median hyötykäytöstä. Kuten Marjo jo mainitsi, kielikoulutuskeskus on heillä vielä suunnitteilla.
Turun AMK:sta lähtee opiskelijoita opiskelija-vaihtoon Utrechtiin, minkä olen huomannut omilla saksan tunneillani. Olen tyytyväinen, että jatkossa voin paremmin kannustaa opiskelijoita ko. oppilaitokseen.
CINOP:issa meille esiteltiin Drillster ja Alane Newsreader for L2 readers ( Knowble), jotka mielstäni toimisivat parhaiten yhdistettynä, ja toisivat kielenopetukseemme uuden tehokkaan tavan edistää oppimista. Tutustukaa linkkeihin!
Mielellämme vastaavamme lisäkysymyksiin, joita toivottavasti tekstimme teissä herätti.
Marjo Joshi ja Sanna Simola
Jan 28th, 2011 by heinen
Henkilöstön kv-koulutus alkaa 11.2. klo 9-12 aiheella korkeakoulutuksen kansainvälistyminen.
Päivät ja aiheet ovat siis (aina klo 9-12 ICT-talossa):
11.2. Korkeakoulutuksen kansainvälistyminen
18.3. Kv-yhteistyö ja liikkuvuus
15.4. Kansainvälisyys opetuksessa ja muussa AMK-työssä
6.5. Kansainvälinen hanketoiminta ja koulutusvienti
Ensimmäisen koulutuspäivän ohjelma on alla. Koulutuksesta on tietoa myös Messin etusivulla ja henkilöstön tapahtumakalenterissa.
Ilmoittautumiset 4.2. mennessä:
https://e-lomake.turkuamk.fi/lomakkeet/1171/lomake.html
Korkeakoulutuksen kansainvälistyminen
11.2. klo 8.45-12.00
ICT-talo, Joukahaisenkatu 3, luentosali Sigma
klo 8.45 Kahvitarjoilu
klo 9.00-9.15 Tervetuloa & yleistä kevään kv-koulutuksesta
(Kv- päällikkö Kirsti Virtanen, kv-suunnittelija Mari Tauriainen)
klo 9.15-10.15 Kansainvälistymisen taustaa ja tulevaisuuden näkymiä
(Yliopettaja, KTT Minna Söderqvist, KYAMK)
10.15-11.00 Korkeakoulujen kansainvälistymisstrategiat ja niiden toimeenpano OKM:n näkökulmasta
(Tiina Vihma-Purovaara, Opetusneuvos, OKM)
11.00-11.20 Turun AMK:n kansainvälistymisen tavoitteet
(Kv-päällikkö Kirsti Virtanen)
11.20-12.00 Keskustelua
12.00 Tilaisuuden lopetus
Jan 17th, 2011 by heinen
Suoritan Suomi toisena ja vieraana kielenä -opintoja Jyväskylän avoimessa yliopistossa ja olen opintojeni myötä oppinut tiedostamaan entistä selkeämmin eron vieraan kielen opetuksen ja toisen kielen opetuksen välillä. Toisen kielen oppija tarvitsee yleensä kohdekieltä jo alusta lähtien erilaisissa arkipäivän tilanteissa, ja siksi suullinen kielitaito opitaankin usein ennen kirjallista kielitaitoa. Tämä tulee huomioida myös opetuksessa, jonka tehtävänä on tukea luokkahuoneen ulkopuolella tapahtuvaa oppimista sekä ohjata oppijaa siirtämään opitut asiat välittömästi käytäntöön. Lisäksi toisen kielen opetuksessa on huomioitava ennen kaikkea työllistymiseen, jatkokoulutusvalmiuksiin sekä työelämässä menestymiseen liittyvät vaatimukset. Nyky-yhteiskunnassa ja työelämässä kieli- ja viestintätaitojen merkitys kasvaa jatkuvasti, ja siksi näiden taitojen kehittäminen on maahanmuuttajien kohdalla osa syrjäytymisen estämistä.
Opinnoissani on korostunut se, että kielitaidossa ei ole kysymys vain rakenteiden oikeellisuudesta eli tarkkuudesta. Sen lisäksi kielitaito koostuu myös sujuvuudesta ja kompleksisuudesta sekä viestintätaidoista, jotka ovat erilaisten käyttäytymiseen ja kulttuuriin liittyvien käytäntöjen hallintaa. Näiden kaikkien kielitaidon osa-alueiden tulisi olla läsnä myös opetuksessa ja sen arvioinnissa. Pelkkä kielen rakenteiden osaaminen ja se, että ymmärtää ja tulee ymmärretyksi, ei aina riitä. Jos maahanmuuttaja ikään kuin kääntää kielenoppimiskykynsä pois päältä siinä vaiheessa, kun ajattelee jo jotenkin pärjäävänsä Suomessa ja suomen kielellä, voi häneltä sulkeutua monia ovia.
Aion hyödyntää ja jakaa opintojeni antia Opetushallituksen hankkeessa, jossa tuotetaan suomen kielen verkko-oppimateriaalia aikuisille maahanmuuttajille. Myös oppimateriaalia laadittaessa on huomioitava kaikki kielitaidon osa-alueet ja tarjottava oppijalle tilaisuus niiden harjoittelemiseen mahdollisimman autenttisesti alusta asti. Yhtenä tärkeänä ohjenuorana aion pitää mielessäni sen, että edes oppimateriaalin autenttisuus ei johda tehokkaaseen oppimiseen, ellei myös itse harjoittelu ole autenttista.
Tiina Hirard
Nov 28th, 2010 by samola
Seinäjoella kieltenopettajista paikalla olivat Ulla Pärkö, Mervi Varhelahti ja allekirjoittanut.
Ohjelman näette alla:
abstraktit ja esitykset alla:
Päivien tärkein viesti, jonka haluan välittää teille hyvät kollegat on:
Osallistukaa, verkostoitukaa, käykää “tuulettumassa” eri kielten opettajille tarkoitetuissa tilaisuuksissa, sillä tämä synnyttää uusia ideoita, ja antaa uutta pontta työhön. Uskon myös Ullan ja Mervin olevan samaa mieltä; matkailu Seinäjoen suuntaan avarsi!
Minulle jäi parhaiten mieleen ao. esitys:
http://www.slideshare.net/saukkorauta/voihan-virtuaali-2010%20
Loppuun todella mukava linkki; enjoy!
http://saukkorauta.wordpress.com/
terveisin
Sanna Simola
Oct 22nd, 2010 by itanskanen
Osallistuin 4.–11.10.2010 Hämeen kesäyliopiston järjestämälle elämäkerrallisen kirjoittamisen kurssille Santorinin saarella Kreikassa. Kurssi oli yksi elämäni tähän asti parhaista koulutuskokemuksista – sitä mitä olin odottanut lukiovuosista asti.
Kurssilla hyödynnettiin amerikkalaisen kuvataiteilijan, kirjailijan ja luovan kirjoittamisen opettajan Natalie Goldbergin metodeja. Olen käyttänyt niitä itsekin opetuksessani. Oli antoisaa ja omaa osaamista syventävää kokea metodi kirjailija Taija Tuomisen käytössä, saada oma kokemus opiskelijana ja ohjattavana olemisesta. Legendaarisen Hilja Mörsärin palaute oli voimaannuttava kokemus sekin: antoi luottamusta ja eväitä eteenpäin oman kirjoittamisen tiellä. Mielikuvituksellinen ympäristö, valo ja lämpö tukivat hienolla tavalla työskentelyä, keskittymistä ja irrottautumista vanhoista tottumuksista uusiin innostaviin sfääreihin. Rehtori Jari Tiainen oli järjestänyt olosuhteet retkineen kaikkineen luovaa työskentelyä silmällä pitäen, elämyksellisesti.
Luovan kirjoittamisen metodit ovat sovellettavissa myös asia- ja tietokirjoittamiseen. Kirjoitusprosessin eri vaiheiden reunaehtojen sisäistäminen on kirjoittajan työskentelyn sujumisen kannalta olennaista. Tekstejä ei tosiaan voi tehdä kerralla valmiiksi, suoraan viimeisteltyä tekstiä – tarvitaan uutta luova vapaan kirjoittamisen, uppoutumisen, vaihe, ja erillinen tekstien toimitusvaihe, urakoinnin vaihe.
Elämäkerrallisen kirjoittamisen kurssilaisista on muotoutunut oma kirjoittajayhteisönsä, joka pitää yhteyttä kurssien välillä, käy kursseilla ja matkustaa Santoriinille yhä uudelleen kirjoittamaan tekstejä, joissa hyödynnetään oman elämän kokemuksia. Jotkut kirjoittavat sukunsa historiaa sukupolvia taaksepäin. Toiset ahertavat kaunokirjallisten tekstien kimpussa – niissä omat elämänkokemukset ovat yksi varanto muiden joukossa.
Ilona Tanskanen